Дорогие российские и китайские коллеги：

В качестве нового генерального директора компании и в рамках Международного дня борьбы с коррупцией 2025 года под лозунгом «Объединяемся с молодежью против коррупции: создадим честное будущее» я хочу обратиться к каждому из вас: мы вместе несем ответственность за создание чистого и прозрачного будущего для «Лунсин».

Во-первых, призываю всех всесторонне изучить, глубоко осмыслить и претворить в жизнь ключевые положения выступления президента Цзоу Лайчан на совещании по специальной акции. Необходимо твердо придерживаться курса на укрепление дисциплины и высочайшую ответственность, активно формируя здоровую и чистую атмосферу на рабочих местах.

Учитывая тему Международного дня борьбы с коррупцией в этом году, я хочу обратиться к нашей молодёжи. Молодые сотрудники — это важная сила в борьбе с коррупцией в компании. Если в своей работе вы столкнётесь с нарушениями, такими как взятки, нечестные схемы или сделки между властью и деньгами, которые вредят справедливости на рынке, — не молчите. Смело противостоите коррупции и сообщайте о таких случаях в ревизионный отдел компании. Компания поддерживает ваше желание участвовать в контроле и поможет сделать так, чтобы коррупции негде было спрятаться. Каждый молодой сотрудник должен помогать создавать честную культуру в «Цзыцзинь», а не оставаться в стороне и просто наблюдать.

Во-вторых, добросовестное ведение бизнеса является краеугольным камнем существования компании «Лунсин». Как крупная международная горнодобывающая компания, «Цзыцзинь» соблюдает законы и нормативные акты стран пребывания, уважает местную культуру и веру. Компания относится одинаково к китайским и российским сотрудникам, строго запрещая любые формы взяточничества, откатов или фальсификации данных. Любые действия, пересекающие красную линию, независимо от должности, будут преследоваться по всей строгости закона в соответствии с принципом нулевой терпимости.

В то же время, ревизионный отдел при рассмотрении сообщений и жалоб должен строго придерживаться принципов справедливости и беспристрастности, действовать в строгом соответствии с установленными процедурами и гарантировать конфиденциальность информации о заявителях. Необходимо активно внедрять инновационные методы контроля, адаптировать антикоррупционное обучение к специфике горнодобывающей деятельности. Ключевые сотрудники компании обязаны ежегодно подписывать «Обязательство о добросовестности», а руководящий состав должен личным примером демонстрировать стандарты поведения и активно избегать конфликтов интересов.

В заключение, давайте совместными усилиями создадим здоровые деловые отношения с государственными структурами, основанные на принципах «близости с соблюдением границ, чистоты с эффективностью». Мы должны четко разграничить личные и общественные интересы, положить конец любым формам незаконной передачи выгод и недопустимого взаимодействия, гарантируя, что все проекты реализуются прозрачно и в соответствии с установленными нормами. Компания создала каналы для сообщений о нарушениях и механизмы защиты от преследования, поощряя всех российских и китайских сотрудников становиться активными наблюдателями и защитниками чистоты «Лунсин».

Дэн Голян