Всегда быть честным и самодисциплинарным человеком ООО «Лунсин»

В 2024 году в ООО “Лунсин«не было выявлено нарушений в рамках оценки по «сертификату ответственност за построение неподкупности», не произошло инцидентов «коммерческого мошенничества», были достигнуты хорошие результаты предотвращения рисков деловой этики и контроля, «чистая и честная» культурная атмосфера внутри Общества постепенно улучшалась, сознание сотрудников о честности и ответственности, а также их контрольное сознание постепенно усиливались, производственная и операционная среда становится здоровой и стабильной.

Достижения — это результат взаимного контроля и совместных усилий под руководством участников и совета директоров! Здесь я хочу выразить благодарность всем сотрудникам!

Наступают тувинский Новый год — шагга и Китайский Новый год — Чуньцзе. Все мы знаем, что праздничные дни — это не только теплые семейные и дружеские моменты, но и период частой коррупции. Многие факты показывают, что получение и дача взяток, участие в азартных играх, вождение в нетрезвом виде, создание проблем, уход с работы, халатность или другие нарушения производственной безопасности и трудовой дисциплины будут часто происходить в праздничный период, что скажется на предприятиях и частных лицах. Поэтому, пользуясь случаем, я хотел бы обратиться ко всем сотрудникам:

Во-первых, что касается честности, в сердце всегда рассчитает «семь счетов»: Рассчитайте жизненный счет, высокие стремления могут быть далеко идущими; Рассчитайте экономический счет, тяжелый труд может быть богатым; Рассчитайте репутационный счет, честный может завоевать известность; Рассчитайте семейный счет, охрана тела может создать семейный круг; Рассчитайте счет родственного чувства, хороший моральный облик может собрать друзьей; Рассчитайте свободный счет, самодисциплина может избежать невоздержанность; Рассчитайте здоровый счет, доброе сердце может укрепить организм.

Во-вторых, что касается самодисциплины, решительное выполнение «Одна должность и множество обязанностей»: во время праздничных дней руководители на всех уровнях Общества должны сознательно противостоять всем видам плохой культуры и добросовестно выполнять свои руководящие обязанности, такие как «борьба с коррупцией, безопасность производства и трудовая дисциплина» для обеспечения того, чтобы все сотрудники провели праздник безопасно, счастливо и спокойно.

В заключение поздравляю всех сотрудников с наступающим Новым годом, желаю крепкого здоровья, успехов в работе, семейного счастья и всего самого наилучшего! В 2025 году вы добьётесь феноменального успеха!

Генеральный директор

Ли Кайвэнь

01 января 2025 года

В целях создания цивилизованной и гармоничной, чистой атмосферы для праздника, с инициативой на тему «отметить праздник с честностью, держать границу с неподкупностью», ревизионный отдел компании призывает всех сотрудников выполнить следующие требования:

1. Всегда помнить о правилах дисциплины, уточнение соответствующих принципов и твердо придерживаться трем строгим запретам.

Строго запрещать покупки и дарение подарков за общественный счёт и т.д.; строго запрещать принятие денежных подарков и вознаграждений от объектов управления и пользователей услуги в любой форме; строго запрещать супругам, детям и другим родственникам, окружающему себя работающему персоналу и персоналу с специфическими отношениями принимать противозаконные подарки и вознаграждения.

2. Распространять бережливость и укреплять построение порядочного стиля

Пропагандировать здоровый образ жизни, бережливость, цивилизованный отдых, вместе с членами семьи охранять «дверь неподкупности», строить «дом неподкупности»; отказываться от подарков и банкетов за общественный счёт, избегать выдачи подарков, выгоды и премии, нарушающих систему компании, реализовывать «контроль затрат» по требованиям управления и потребностям развития компании.

3. Строго соблюдать закон и дисциплину

Строго выполнять требования акционеров к работе по «безопасному производству во время праздников», выполнить обязанности по обеспечению безопасности производства, строго запретить «три нарушения в производстве»; строго выполнять должностные обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, решительно пресекать драки, вождение в нетрезвом виде (устраивать беспорядки) и другие действия, нарушающие закон и дисциплину в ГОКе.