«Лунсин» уделяет пристальное внимание развитию современной системы управления горным производством и формированию долгосрочных отношений с потребителями. Руководство Общества принимает сбалансированные стратегические решения, направленные на достижение целевых экономических показателей при соблюдении принципов социальной и экологической ответственности.
Стратегия в области устойчивого развития Компании направлена на создание комплексной системы управления производством и социальными программами с учётом миссии и особенностей технологических цепочек.
E
S
G
Охрана окружающей среды
Экологический менеджмент (вода и выбросы), рекультивация земель и обработка бесплодных склонов
Менеджмент энергопотребления
Охрана труда и безопасного производства
Социальное партнёрство
Управление трудом и права человека
Контроль поставщиков и подрядчиков
Развитие местных сообществ
Корпоративное управление
Система контроля и управления рисками
Развитие компетенций специалистов и руководителей из местного населения
Противодействие коррупции
Компания разделяет Цели устойчивого развития (ЦУР) ООН и старается внести свой вклад в решение глобальных задач.
Заключены договоры с учреждениями здравоохранения (ГБУЗ РТ «Республиканский Центр СПИД» и ГБУЗ РТ «Кожно-венерологический диспансер») на оказание услуг по проведению ПЦР-тестирования COVID—19 для всех сотрудников.
Заключены договора с ГБУЗ РТ «Тоджинская центральная кожуунская больница» и ООО «Медицинский-диагностический центр» на оказание медицинских услуг в медпункте жилого посёлка ГОК и в медпунктах подземного горного рудника и обогатительной фабрики.
Совместно с ГБУЗ РТ «Тоджинская ЦКБ» организована вакцинация и ревакцинацию всех сотрудников Компании от COVID—19 и клещевого энцефалита.
Компaния старается снижать объём потребления свежей воды и обеспечивает строкую очистку сбрасываемых вод.
На производстве ГОКа применяется замкнутая система водоснабжения.
В 2022 году налажен технологический процесс очистных сооружений сточных вод № 1, отремонтированы и восстановлены очистные сооружения сточных вод № 3, началось проектирование новых очистных сооружений кислых сточных вод.
Установка газоочистного оборудования для сокращения выбросов центральной котельной на территории промышленного предприятия.
С 2022 года планируется реализация проекта по использованию электроэнергии с использованием солнечных батарей на жилом посёлке.
2022 год продвижение проекта «Доступ к национальным сетям Тувы».
Компания отдаёт приоритет найму местных жителей.
Оказывает выпускникам профильных учебных заведений возможность практики и трудоустройства.
Ежегодно реализует «Мастерский проект». обучает местных сотрудников работе на специализированной горнопромышленной установке.
В 2022 г. проводилось обучение иностранному языку 6 месяцев, в обучении могут участвовать все желающие.
Компания способствует росту экономики региона присутствия, обеспечивает стабольный объём значительных налоговых поступлений в бюджеты всех уровней бюджетной системы, а также во внебюджетные фонды Российской Федерации.
Строительство и круглогодичное обслуживание автодороги Бояровка — Тоора-Хем протяжённостью 105 км. Территория перестала быть труднодоступной, что послужило стимулом для развития малого и среднего предпринимательства.
Проведены работы по ремонту дороги, расчистке льда на протяжении дороги Бояровка — Тоора-Хем для обеспечения проходимости и безопасности. Осуществляются спасательные работы в случае аварий на дороге.
Снижение выбросов загрязняющих веществ за счёт перехода на более качественные сорта угля — каа-хемский (Кызыл) и балахтинский (Абакан).
В 2022 году, годовое потребление угля в цехе теплоснабжения сократилось на 1119 тонн по сравнению с 2021 годом.
В октябре 2022 года на центральной котельной было установлено оборудование для мокрой сероочистки и пылеудаления (АП-20).
Программа ежегодного выпуска мальков рыбы в реку Енисей.
Озеленение горнодобывающих площадей.
После завершения лесозаготовительных работ проводятся компенсационные лесовосстановительные работы, а также работы по дополнению и уходу за лесными культурами.