28 августа были опубликованы ежегодные результаты рейтинга «2023 Forbes China — Наилучший работодатель», и ПАО “Горнопромышленная корпорация “Цзыцзинь«(Далее-Корпорация) была выбрана «Forbes China — Наилучший работодатель — 2023 Китайский работодатель года в области ESG-практик».

Корпорация давно придерживается ценностей «создания ценностей и общего развития» и концепции талантов «ориентации на создание ценностей», создала систему управления персоналом, соответствующую глобальному развитию и международным стандартам, и постоянно строит место, привлекающее все виды профессиональных талантов со всего мира, чтобы максимально защитить благосостояние сотрудников и удовлетворить их стремление к лучшей жизни.

Корпорация создала механизм, обеспечивающий рост заработной платы сотрудников в соответствии с экономической выгодой и производительностью труда предприятия, и совокупный темп роста заработной платы сотрудников по всей Группе за последние пять лет достиг 10,8%. Корпорация оптимизировала механизм оценки результатов работы сотрудников и стимулирования вознаграждения, внедрила систему поощрения акциями с ограниченным участием, предоставляет ежегодные специальные премии, специальные субсидии за рубежом и т. д., чтобы сотрудники могли и дальше пользоваться плодами корпоративного развития.

Корпорация реализует глобальную стратегию привлечения талантов, формирует разнообразный штат сотрудников и создает глобально ориентированную систему талантов. Компания уважает происхождение каждого сотрудника и справедливо и беспристрастно относится к работникам разных национальностей, рас, полов, религиозных убеждений и культурных традиций. В то же время Корпорация придерживается политики занятости местного населения и составляет ежегодный план занятости местного персонала на старших, средних и младших руководящих должностях на зарубежных предприятиях, принимая во внимание стадию проекта, политику занятости, качество рабочей силы и т.д. К настоящему времени уровень занятости местного населения в Корпорации достиг 96,29%.